Groepsmediation

Mediation kan door middel van groepsmediation een snelle, betaalbare en duurzame oplossing bieden. Zodat de partijen in de toekomst weer kunnen samenwerken of de relatie beëindigen.

Er kunnen ook conflicten ontstaan tussen een groep mensen. Bijvoorbeeld een afdeling waar conflicten ontstaan tussen meerdere werknemers en een leidinggevende. Of een maatschap waarin verschillende leden een conflict krijgen. Zonder actie lopen deze conflicten snel uit op een juridische procedure.

Werkwijze groepsmediation

Bij een groepsmediation houden we afzonderlijke voorgesprekken met de potentiële deelnemers. Zo kunnen we inschatten of de kwestie geschikt is voor een groepsgerichte aanpak en of men bereid is het conflict samen aan te pakken. Ook maken we meteen een inventarisatie van gespreksonderwerpen. Vanaf dat moment verloopt de mediation volgens onze standaard werkwijze. Klik hier voor meer informatie over de werkwijze van MedRecht.

Mediation bespaart u kosten en tijd

Mediation bespaart u kosten en tijd. Een procedure voor de Rechtbank vermijden, levert u een besparing op aan griffiekosten, kosten van juridische bijstand tussen € 3.000 en € 5.000 en een besparing van tijd van minimaal 6 weken. Mediation kan (en raden wij ook aan) direct van start gaan. Zodat uw conflict zo snel mogelijk is opgelost en u tijd en geld bespaart.

Voorbeelden van groepsmediations:

• In een vereniging tussen bestuursleden – resultaat: samenwerking verbeterd.
• In een HOED (huisartsen onder een dak) – resultaat: 2 van de 5 huisartsen zijn uit de HOED gestapt.
• In een Stichtingsbestuur – resultaat: problemen opgelost.
• In een Vereniging van huiseigenaren – resultaat: problemen opgelost.

Klik hier om een voorbeeldcase te lezen van een groepsmediation.

Klik hier om terug te gaan naar het overzicht van soorten mediations.