"Soms is een wat sturende en soms is een meer coachende aanpak nodig om deelnemende partijen te ondersteunen."

Charles Luijten

Uitgangspunten Mediation

“Mijn specialisatie is het ondersteunen van partijen in arbeidszaken. Soms is een wat sturende en soms is een meer coachende aanpak nodig om deelnemende partijen te ondersteunen. Ik stimuleer het verhelderen van standpunten en het maken van keuzes. Vanuit mijn psychologische achtergrond en juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht kan ik snel schakelen met partijen. Zo is het snel duidelijk voor mij of partijen constructief met elkaar de samenwerkingsrelatie willen voortzetten of in overleg de relatie willen beëindigen. Beide oplossingsrichtingen kunnen met mediation aangepakt worden.”

Ervaring

Na diverse opleidingen en functies op Sociaal Agogisch, Psychologisch en Management gebied heeft Charles Luijten in 2003 de opleiding tot mediator gevolgd met als specialisatie arbeidsrecht. Vanuit zijn eerdere coachende werkzaamheden voor ArboNed en zijn opleiding tot arbeidsrechtspecialist is hij bekend met de wettelijke uitgangspunten die met verzuim, re-integratie en arbeidsrechterlijke omstandigheden te maken hebben. Hij begeleidt ongeveer 100 mediationtrajecten per jaar en heeft ervaring met groepsmediations en het geven van trainingen voor mediators en andere professionals. Hij is bekend met het MKB, familiebedrijven, het onderwijs, grote commerciële organisaties en maatschappen.

Werkgebieden

Zakelijke geschillen en arbeidszaken: samenwerking, arbeidsvoorwaarden, omgangsvormen, ziekteverzuim, medezeggenschap, onderwijs, ontslagzaken, familieverhoudingen, gezondheid.
Charles Luijten werkt volgens de uitgangspunten en kwaliteitseisen van het Nederlands Mediation Instituut (NMI). Hij is als mediator aangesloten bij de Rechtbank Den Bosch. Zijn werkgebied ligt hoofdzakelijk in het zuiden van het land.