"Het is mijn specialiteit om een veilige setting te creëren en mensen op een constructieve manier met elkaar in gesprek te brengen."

Connie Witjens

Uitgangspunten Mediation

“Het is mijn specialiteit om een veilige setting te creëren en mensen op een constructieve manier met elkaar in gesprek te brengen. Dit doe ik op een coachende manier maar wel met een duidelijk doel voor ogen: een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is. Die oplossing kan ook zijn om weer op een constructieve manier met elkaar aan de slag te gaan. Als dat niet haalbaar blijkt te zijn, dan zoeken we een oplossing in condities waarop fatsoenlijk afscheid kan worden genomen. Mijn rol als mediator is om het proces te ondersteunen en partijen te motiveren en stimuleren om zelf actief naar een oplossing te zoeken. Hoewel het niet mijn taak is om me inhoudelijk met de zaak bezig te houden, beschik ik wel over voldoende kennis van arbeidsrecht en re-integratie om partijen dichter bij de oplossing te brengen.”

Ervaring

Na jarenlang werkzaam te zijn geweest in leidinggevende en commerciële functie in de financiële wereld, is Connie Witjens in 2001 overgestapt naar een functie waarin de mens meer centraal staat. Tijdens haar coachende werkzaamheden bij een groot re-integratie bedrijf kwam ze in contact met cliënten die waren verwikkeld in arbeidsconflicten. Vanuit die ervaring en nieuwsgierigheid naar kennis over conflicthantering, heeft Connie de opleiding voor mediator gevolgd. Intussen is ze ook NMI registermediator en werkt ze als fulltime mediator bij Medrecht. Ze begeleidt circa 100 mediationtrajecten per jaar waarbij het in ruim 80% van de zaken lukt tot overeenstemming te komen.

Werkgebieden

Zakelijke geschillen, arbeidsverhoudingen, samenwerking, omgangvormen, re-integratie, verzuimpreventie, ontslagzaken, familiekwesties.

Connie Witjens werkt volgens de uitgangspunten en kwaliteitseisen van het Nederlands Mediation Instituut (NMI).