"Vanuit mijn brede achtergrond in communicatie en kennis van juridische zaken op het gebied van arbeidsrecht kan ik snel schakelen met partijen."

Hanny de Jong

Uitgangspunten Mediation

“Als mediator neem ik een neutrale en onpartijdige positie in. Mijn specialisatie is het professioneel ondersteunen van partijen in arbeidsconflicten, met als doel tot een oplossing te komen die voor beide partijen verbetering geeft. Ik stimuleer het verhelderen van standpunten en het maken van keuzes door partijen, waarbij ik veel waarde hecht aan de eigen regie die partijen hebben.
Vanuit mijn brede achtergrond in communicatie en kennis van juridische zaken op het gebied van arbeidsrecht kan ik snel schakelen met partijen. Ik kan snel zien of partijen constructief met elkaar willen samenwerken of in overleg de relatie willen beëindigen. Beide oplossingen kunnen wij aanpakken.”

Ervaring

Hanny de Jong heeft diverse opleidingen gevolgd in de gezondheidszorg en aanvullende opleidingen op Sociaal Agogisch-en Management gebied. Ze heeft met name in de gezondheidszorg gewerkt, zowel intramuraal als extramuraal en zowel uitvoerend als leidinggevend. Ze heeft haar loopbaan vervolgd bij ArboNed, waar ze heeft gewerkt in de psychosociale begeleiding van werknemers. In 2005 heeft ze de opleiding tot mediator gevolgd en zich verder ontwikkeld door middel van verdiepingstrainingen.
Vanuit coachingswerkzaamheden bij ArboNed is ze goed bekend met alle wettelijke uitgangspunten die met verzuim en re-integratie te maken hebben. Hanny verricht ca. 75 mediations per jaar en heeft ook ervaring met het geven van trainingen voor mediators en andere professionals.

Werkgebieden

Zakelijke geschillen en arbeidsconflicten: samenwerking, arbeidsvoorwaarden, omgangsvormen, ziekteverzuim, ontslagzaken, familiekwesties en gezondheid.

Hanny de Jong werkt volgens de uitgangspunten en kwaliteitseisen van het Nederlands Mediation Instituut (NMI). Haar werkgebied ligt hoofdzakelijk in Noord-en Oost- Nederland.